Name: Estrategias para la motivación y desarrollo laboral de jóvenes. De la generación Z desde la formación y para la inserción en el trabajo
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Author: Lucía Inés Brottier;Elena Calíguli;Horacio Eduardo Manzur Salas
ISBN: 9786139465583

portada Estrategias para la motivación y desarrollo laboral de jóvenes. De la generación Z desde la formación y para la inserción en el trabajo

Estrategias para la motivación y desarrollo laboral de jóvenes. De la generación Z desde la formación y para la inserción en el trabajo

Formato

Libro Físico

Editorial

Editorial Académica Española

Autor

Lucía Inés Brottier;Elena Calíguli;Horacio Eduardo Manzur Salas

Año

2020

Idioma

Español

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22x15 cm

ISBN13

9786139465583

Estrategias para la motivación y desarrollo laboral de jóvenes. De la generación Z desde la formación y para la inserción en el trabajo

Lucía Inés Brottier;Elena Calíguli;Horacio Eduardo Manzur Salas (Autor) · Editorial Académica Española · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Estrategias para la motivación y desarrollo laboral de jóvenes. De la generación Z desde la formación y para la inserción en el trabajo"

Definimos como objeto de esta investigación a la Generación Z considerando los jóvenes nacidos entre 1990 y 2000 que tienen entre 18 y 28 años. También se los puede denominar Millenials ya que son nativos digitales que empiezan a desarrollarse en el ámbito laboral al partir de este milenio. Nos planteamos tres preguntas de investigación. La primera es cómo perciben los docentes a esta generación. La segunda es como los perciben las organizaciones al incorporarlos como fuerza laboral y la tercera es ¿Cómo se perciben a sí mismos estos jóvenes, cuáles son sus preferencias y expectativas?Como metodología de relevamiento de datos - además de la consultabibliográfica - hemos realizado encuestas a 401 jóvenes en este rango etario, encuestas a 55 Docentes Universitarios y entrevistas a 51 Responsables de Recursos Humanos. También relevamos las páginas web de 101 empresas grandes de Argentina para identificar las características y competencias más buscadas y las ofertas laborales.