Name: Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (en Alemán)
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Price: 32800.00 CLP
Availability: InStock
Author: Frank, Bettina
ISBN: 9783346557124

portada Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (en Alemán)

Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Frank, Bettina

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21x14.8x0.2 cm

Peso

0.05 kg.

ISBN13

9783346557124

Categorías

Empresa y gestión

Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (en Alemán)

Frank, Bettina (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Ansatz und die Eckpfeiler des evidenzbasierten Personalmanagements vorzustellen und genauer zu betrachten und im Rahmen eines Praxisbezuges eine Handlungsempfehlung abzugeben. Zu Anfang wird in Kapitel drei das Personalmanagement im Allgemeinen beleuchtet, die Aufgaben und Ziele beschrieben und die aktuellen Herausforderungen und Probleme erörtert. In Kapitel vier erfolgt der Einstieg in die Thematik des evidenzbasierten Personalmanagements. Es werden die Grundlagen und Methoden erläutert, die Relevanz der Personalforschung erklärt und ein Vorgehensmodell für die Praxis beschrieben. Anschlie end erfolgt der Praxisbezug anhand der Übertragung des Vorgehensmodells auf einen konkreten Fall der Personalentwicklung in der Firma XY. Das Fazit, in dem die Ergebnisse kritisch gewürdigt werden, rundet die Arbeit ab.