Name: Freie Mitarbeit - Überblick zu Formen und Grenzen der Freien Mitarbeit (en Alemán)
Price: 29260.00 CLP
Availability: InStock
Author: Alexander Müller
ISBN: 9783656187820

portada Freie Mitarbeit - Überblick zu Formen und Grenzen der Freien Mitarbeit (en Alemán)

Freie Mitarbeit - Überblick zu Formen und Grenzen der Freien Mitarbeit (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Alexander Müller

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783656187820

Freie Mitarbeit - Überblick zu Formen und Grenzen der Freien Mitarbeit (en Alemán)

Alexander Müller (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Freie Mitarbeit - Überblick zu Formen und Grenzen der Freien Mitarbeit (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 6 (CH) entspricht 1 (DE), Graduate School of Business Administration Zurich (Institut für Rechtswissenschaften an der Universität Zürich), Veranstaltung: Seminar in Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Betrachtung der "Freien Mitarbeit" ist insofern wichtig, als bei dieser Form der geschäftsweltlichen Zusammenarbeit auf der einen Seite erhebliche Benachteiligungen für die betroffenen "Freien Mitarbeiter" (z.B. Wegfall von Sozialversicherungen), bzw. Probleme für Auftraggeber oder gegebenenfalls Arbeitgeber (z.B. ein Spezialist unter der Form der "Freien Mitarbeit" steht nicht immer zur Verfügung; Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen) auftreten können. Auf der anderen Seite können "Freie Mitarbeiter" als Leistungserbringer von dieser Form der Zusammenarbeit profitieren (z.B. höhere Einkünfte, mehr Freiheit und Selbständigkeit), während Auftraggeber Vorteile gegenüber der Beschäftigung eines Arbeitnehmers realisieren können (z.B. hohe Flexibilität, Kosteneinsparungen, einfache Organisation). Freie Mitarbeit ist also eine interessante Alternative zum Einsatz von Angestellten (aus der Sicht des Arbeitempfängers) oder zur Erwerbstätigkeit (aus der Sicht des Arbeitenden) und lohnt sich daher, genauer betrachtet zu werden.