Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke und Best Practices fr Unternehmen, die Talente aus der Generation Z international rekrutieren wollen.
Was erwartet die Gen Z von ihrer beruflichen Zukunft und was erwarten Arbeitgeber von ihr? Die Beitrge in diesem Buch zeigen internationale Perspektiven auf die Nachwuchsgeneration auf und geben fundierte Einblicke in ihre Werte, Mediennutzung, Karriereziele und Anforderungen an die Arbeitswelt.
Experten aus Forschung und Praxis analysieren die Gen Z als globales, sozio-technisches und kulturelles Phnomen mit Fokus auf Deutschland, den USA, Grobritannien, Sdafrika, Lateinamerika, Asien und Afrika. Die Beitrge spannen den Bogen von Identittsbildung und Nachhaltigkeitsansprchen ber digitale Verhaltensmuster bis hin zu Erwartungen an Arbeitgebermarken, KI-Kompetenzen und Rekrutierungsstrategien. Fallstudien und Best Practices zeigen, wie junge Talente mit unterschiedlichen Hintergrnden auch mit Behinderung oder aus kreativen Milieus ihren Weg finden.
Das Buch gewhrt einen interdisziplinren Zugang zu einer Generation, die Arbeitswelten weltweit prgt und verndert und ist ein unverzichtbarer Begleiter fr alle, die junge internationale Talente verstehen, ansprechen und frdern mchten.