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Introducción al Nuevo Derecho del Trabajo
José Luis Monereo Pérez
(Autor)
·
Tirant Lo Blanch
· Tapa Blanda
Introducción al Nuevo Derecho del Trabajo - &Nbsp;&Nbsp;JosÉ Luis Monereo PÉRez&Nbsp;
Libro UsadoBuen Estado
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Reseña del libro "Introducción al Nuevo Derecho del Trabajo"
Su objetivo es doble: Primero, se expone y analiza la situación del Derecho del Trabajo y de las políticas laborales en el marco del Estado Social, poniendo de manifiesto los aspectos jurídicos y políticos que configuran el Derecho del Trabajo moderno en los paises desarrollados, con particular referencia a España. Aborda, en segundo lugar, los problemas teóricos y prácticos que plantea la aplicación y el conocimiento científico del Derecho del Trabajo desde la perspectiva normativa y desde el punto de vista de la política jurídica, en un contexto caracterizado por los cambios estructurales y por la incertidumbre de las ciencias sociales y jurídicas.IndicePARTE PRIMERAIDENTIFICACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJOO. INTRODUCCIÓNI. LA FUNCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJo en el ordenamiento jurídico generalII. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO SECTOR DIFERENCIADO DEL ORDENAMIENTOJURÍDICO: configuración técnico-jurídica del derecho del trabajo1. La especificidad del Derecho del Trabajo y la división tradicional delDerecho en ramas consideradas &laqno;autónomas»2. El encuadramiento en el orden jurídico general: El problema de su unidaddogmática (La cuestión de la autonomía jurídica del Derecho del Trabajo)3. La edad de la diversidad normativa: El problema de la unidad del Derechodel Trabajo en la sociedad fragmentada del capitalismo avanzado3.1. El (re)descubrimiento de la disgregación de esquemas jurídicos deregulación del trabajo por cuenta ajena3.2. Diversificación del tipo contractual y delimitación de la prestaciónlaboral (la diversidad como regla)3.3. Diversidad y precariedad: política de flexibilidad laboral yprecarización del empleo3.3.1. Bases generales de las políticas de flexibilidad laboral3.3.2. Segmentación del mercado de trabajo y políticas de flexibilidadlaboralA) La precarización del empleo: significación y relevancia jurídicaB) La dialéctica Estado y Mercado en el sistema de relaciones laborales3.4. La &laqno;expansión» del Derecho del Trabajo y las relaciones laboralesen la Función Pública3.5. La &laqno;disgregación» del Derecho del Trabajo: las relacionescolectivas y la Seguridad Social4. La naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo: El Derecho del Trabajo enla contraposición entre lo privado y lo público5. Estructura y contenido sistemático del Derecho del Trabajo6. Delimitación conceptual del Derecho del TrabajoIII. situaciones Y líneas DE EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Y del sistemade relaciones laborales. análisis JURÍDICO-CRÍTICO1. El capitalismo avanzado y el marco de la crisis estructural: suincidencia en el sistema del Estado del Bienestar1.1. Las respuestas del ordenamiento jurídico a la nueva realidad social yeconómica2. Tendencias evolutivas del sistema de relaciones laborales: aspectosjurídicos e institucionales2.1. El Estado y otros poderes públicos2.1.1. El intervencionismo estatal2.1.2. La jurisprudencia constitucional en la &laqno;construcción» delDerecho del Trabajo2.1.3. La intervención pública en el marco de la Comunidad Europea2.2. El papel de los actores sociales2.2.1. El sindicalismo y el régimen jurídico sindical. Nuevos planteamientosante un nuevo escenario2.2.1.1. El papel del sindicato y el sistema de representatividad sindical2.2.1.2. Sindicato y sistema político de Estado del Bienestar: los dilemasdel sindicato a fin de siglo2.2.2. Los conflictos colectivos y la autotutela colectiva2.2.3. La negociación colectiva. El modelo español y su evolución actual2.2.4. La representación y participación de los trabajadores. Nueva&laqno;centralidad» de la empresa y reforzamiento de los derechos deinformación2.2.5. La tensión dialéctica entre autonomía colectiva y autonomíaindividualPARTE SEGUNDAEL MÉTODO: LA &laqno;ILUSIÓN» DEL MÉTODO EN EL DERECHO DEL TRABAJO Y ELPROBLEMA DEL MÉTODOINTRODUCCIÓN. EL PROBLEMA DEL MÉTODO Y SU IMPORTANCIAI. PREMISA. LA CIENCIA JURÍDICA: EL SABER JURÍDICO COMO CIENCIA. EL OBJETO YLA FUNCIÓN DE LA CIENCIA JURÍDICA1. La ciencia jurídica como ciencia social y normativa1.1. El conocimiento científico del Derecho desde la perspectiva interna onormativa: dogmática jurídica1.2. El punto de vista &laqno;externo» en el DerechoA) La insuficiencia de una dogmática jurídica &laqno;aislacionista» para elconocimiento científico de la realidad del DerechoB) La integración de la dogmática en la sociedad: el Derecho como elementode la formación social2. La crisis del Derecho y de la ciencia jurídica que lo tiene por objetoII. EL MÉTODO JURÍDICO EN LA INVESTIGACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO1. La ciencia y el método. El método como elemento integrante de la ciencia:El carácter científico del método2. La problemática jurídica general del método2.1. Consideraciones previas2.2. Las direcciones metodológicas: las posiciones ante el método de laciencia del Derecho. Significación político-jurídica del debate metodológico2.2.1. Formalismo frente a realismo jurídico en la historia del pensamientojurídico: la historicidad del debate metodológico2.2.2. La teoría de los métodos y su aplicación al conocimiento científicodel DerechoA) El método jurídico stricto sensu, el método dogmático del formalismojurídicoB) Los métodos sociológicos3. El Derecho del Trabajo y el problema del método3.1. Traslación a este sector del saber jurídico de los criterios generalesdel método de la ciencia del Derecho3.2. Formalismo y realismo jurídico anti-formalista en el Derecho delTrabajoA) Las recientes corrientes metodológicas iuslaboralistasB) Crisis del Derecho y método jurídico
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