Compartir
KI für die Jobsuche: Wie Sie mit klugen Werkzeugen die passende Stelle finden, sich bewerben und verhandeln (German Edition) (en Alemán)
Keller, Thomas (Autor)
·
Independently published
· Tapa Blanda
KI für die Jobsuche: Wie Sie mit klugen Werkzeugen die passende Stelle finden, sich bewerben und verhandeln (German Edition) (en Alemán) - Keller, Thomas
Libro Nuevo
Importado
Envío: 14 a 19 días háb.
$ 59.570$ 29.790
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Reseña del libro "KI für die Jobsuche: Wie Sie mit klugen Werkzeugen die passende Stelle finden, sich bewerben und verhandeln (German Edition) (en Alemán)"
Ihre Bewerbung landet in Sekunden auf einem Stapel von Hunderten — und eine Software entscheidet, ob ein Mensch sie überhaupt sieht. Wie kommen Sie da durch? Die Jobsuche hat sich verändert. Algorithmen sortieren Bewerbungen vor, Plattformen schlagen Stellen vor, und wer die Werkzeuge nicht kennt, ist im Nachteil. Dieses Buch zeigt Ihnen ruhig und praxisnah, wie Sie KI für sich arbeiten lassen – von der Stellensuche über das Anschreiben bis zur Gehaltsverhandlung – ohne dabei austauschbar zu klingen oder Ihre Daten aus der Hand zu geben. Das finden Sie in diesem Buch: Wie Sie passende Stellen finden, statt sich von Empfehlungs-Algorithmen lenken zu lassen Wie Sie Anschreiben und Lebenslauf so schreiben, dass sie durch die Vorsortierung der Bewerbungssysteme kommen Warum KI-Texte oft auffallen — und wie Sie Ihren Unterlagen die maschinelle Glätte wieder austreiben Wie Sie sich mit virtuellen Trainern auf Vorstellungsgespräche vorbereiten Wie Sie Gehaltsspannen einordnen und die Verhandlung datenbasiert vorbereiten Ihre Rechte gegen Diskriminierung durch Auswahl-Algorithmen (AGG, EU AI Act) — der Punkt, den die reinen Prompt-Ratgeber auslassen Über 15 fertige Prompt-Vorlagen zum Nachschlagen und Anpassen Für wen dieses Buch ist: Jobsuchende, Wieder- und Quereinsteiger, die den gesamten Bewerbungsprozess mit KI klüger angehen wollen — auch ohne Vorkenntnisse. Für wen nicht: Wer nur eine Sammlung fertiger Prompts ohne Einordnung sucht. Verschaffen Sie sich den Vorteil, den die meisten Bewerber noch nicht nutzen. Fangen Sie heute an.
