Name: Leistungsabhängige Entlohnung (en Alemán)
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Author: Patrick Press
ISBN: 9783640430529

portada Leistungsabhängige Entlohnung (en Alemán)

Leistungsabhängige Entlohnung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Patrick Press

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783640430529

Leistungsabhängige Entlohnung (en Alemán)

Patrick Press (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Leistungsabhängige Entlohnung (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Wolfenbüttel (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Veränderung der Wettbewerbssituation durch die Globalisierung der wirtschaftlichen Aktivitäten und die Fragmentierung und Dezentralisierung der Märkte sind für die Entlohnungspraxis von zentraler Bedeutung. Die damit einhergehenden veränderten Formen der Arbeitsorganisation (z.B. Gruppenarbeit) und der Einsatz neuer Technologien sowie die verstärkte Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse erfordern deshalb mehr als zuvor qualifiziertere und motivierte Mitarbeiter.1 Für die Motivation sind eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit und eine der Leistung entsprechende Entlohnung sehr wichtig. Die personalen Leistungs-voraussetzungen werden zu einem bestimmenden Faktor im Unternehmensgeschehen. Dabei kommt der Gestaltung eines auf die oben beschriebenen veränderten Rahmenbedingungen hin zugeschnittenes Entgeltsystem eine gro e Bedeutung zu. Lohn und Gehalt stellen Mittel der Existenzsicherung des Menschen dar. Au erdem bildet die Höhe des Einkommens einen wichtigen Ma stab der sozialen Selbsteinschätzung des Einzelnen. Aus diesem Grund ist die Entwicklung von durchdachten Vergütungssystemen, mit dem Ziel durch eine leistungsgerechte Bezahlung des Einzelnen eine höhere Arbeitsmotivation und damit einhergehende Leistungsoptimierung zu erreichen, sehr wichtig.