Name: Making Real Connections (Hbr Women at Work Series) (en Inglés)
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Author: Amy Edmondson
ISBN: 9781647822194

portada Making Real Connections (Hbr Women at Work Series) (en Inglés)

Making Real Connections (Hbr Women at Work Series) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Amy Edmondson

Amy Gallo

Editorial

Harvard Business Review Press

Año

2022

Idioma

Inglés

N° páginas

208

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.6x14x2.3 cm

Peso

0.32 kg.

ISBN13

9781647822194

Categorías

Estudios de género: mujeres y chicas
Gestión: liderazgo y motivación
Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito

Making Real Connections (Hbr Women at Work Series) (en Inglés)

Amy Edmondson (Autor) · Amy Gallo (Autor) · Harvard Business Review Press · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Making Real Connections (Hbr Women at Work Series) (en Inglés)"

Relationships built on trust matter.Deep and meaningful connections, especially with other women, are critical to our careers and to our overall well-being and happiness. The bonds we build based on trust allow us to help one another, learn, and advance. But high-quality professional relationships are only possible with emotional openness and not all women, especially those from underrepresented groups, feel they can be vulnerable enough at work to develop these kinds of ties.Making Real Connections provides the research, advice, and practical tips you need to go beyond small talk with your colleagues and shallow, transactional networking to create professional relationships that are truly amazing.This book will inspire you to: Find authentic ways to grow your networkEnjoy the rewards of having real friends at work while avoiding the pitfallsSeek out a sponsor--or become oneNavigate problems when work relationships become drainingThe HBR Women at Work Series spotlights the real challenges and opportunities women experience throughout their careers. With interviews from the popular podcast of the same name and related articles, stories, and research, these books provide inspiration and advice for taking on issues at work such as inequity, advancement, and building community. Featuring detailed discussion guides, this series will help you spark important conversations about where we're at and how to move forward.

Amy Edmondson

(Autor)

Ver Página del Autor

Amy Edmondson es una reconocida académica estadounidense especializada en liderazgo, comportamiento organizacional y aprendizaje en el lugar de trabajo. Es profesora en una prestigiosa escuela de negocios en Estados Unidos y ha dedicado su carrera a investigar cómo las organizaciones pueden crear entornos más colaborativos, innovadores y seguros para sus empleados.

Uno de sus aportes más influyentes es el concepto de seguridad psicológica, que se refiere a la percepción de los miembros de un equipo de que pueden hablar, proponer ideas, cometer errores o expresar dudas sin temor a represalias o juicios. Según Edmondson, este tipo de entorno favorece el aprendizaje, la innovación y el desempeño colectivo.

Además de su trabajo académico, ha escrito varios libros donde explora cómo las organizaciones pueden aprender del fracaso, fomentar la participación activa y construir equipos más resilientes. Su enfoque combina la investigación rigurosa con aplicaciones prácticas, por lo que ha influido tanto en el ámbito académico como en empresas, hospitales, instituciones educativas y organizaciones gubernamentales.

Edmondson es una figura clave en el estudio del trabajo en equipo en contextos complejos, y su labor ha transformado la forma en que muchas organizaciones abordan el liderazgo, la comunicación interna y la gestión del error.

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