Name: Manual de Gestión del Conocimiento: Fundamentos, Conceptos Básicos y Aplicación en la Actividad Empresarial (Información y Sociedad Digital)
Price: 34140.00 CLP
Availability: InStock
Author: Isabel Rueda Martínez
ISBN: 9788416277551

portada Manual de Gestión del Conocimiento: Fundamentos, Conceptos Básicos y Aplicación en la Actividad Empresarial (Información y Sociedad Digital)

Manual de Gestión del Conocimiento: Fundamentos, Conceptos Básicos y Aplicación en la Actividad Empresarial (Información y Sociedad Digital)

Formato

Libro Físico

Autor

Isabel Rueda Martínez

Editorial

Dextra Editorial S.L.

Colección

Información y sociedad digital

Año

2015

Idioma

Español

N° páginas

220

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

23.00 x 17.00

ISBN13

9788416277551

Editado en

España

N° edición

Primera

Categorías

Gestión del conocimiento

Manual de Gestión del Conocimiento: Fundamentos, Conceptos Básicos y Aplicación en la Actividad Empresarial (Información y Sociedad Digital)

Isabel Rueda Martínez (Autor) · Dextra Editorial S.L. · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Manual de Gestión del Conocimiento: Fundamentos, Conceptos Básicos y Aplicación en la Actividad Empresarial (Información y Sociedad Digital)"

Mucho se ha hablado sobre Gestión del conocimiento, se le asigna una gran importancia para la rentabilidad de las empresas, para el progreso de la economía. A pesar de ello es llamativa la ausencia de manuales que contribuyan al entendimiento de la materia y puedan servir de apoyo para futuros desarrollos. El objetivo de este manual es ese, ser una ayuda para quien quiera tener una visión profunda y global de la Gestión del Conocimiento, tanto desde un punto de vista teórico (examinado cómo y por qué aparece, qué es, qué elementos la integran) como desde un punto de vista del desempeño profesional (perfiles relacionados con el trabajo en Gestión del Conocimiento, tareas a desarrollar, fases y herramientas). Este libro contextualiza el conocimiento (y la información), sus límites y limitaciones en lo que respecta a su valor como activo para las compañías, y también el enorme potencial de la información y los trabajadores para hacer crecer a sus organizaciones.