Name: Mediation und Unternehmensethik - Eine Integration des Mediationsverfahrens in die Unternehmensethik (en Alemán)
SKU: 62627675
Price: 28870.00 CLP
Availability: InStock
Author: Florian Trost
ISBN: 9783640244430

portada Mediation und Unternehmensethik - Eine Integration des Mediationsverfahrens in die Unternehmensethik (en Alemán)

Mediation und Unternehmensethik - Eine Integration des Mediationsverfahrens in die Unternehmensethik (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Florian Trost

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783640244430

Mediation und Unternehmensethik - Eine Integration des Mediationsverfahrens in die Unternehmensethik (en Alemán)

Florian Trost (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 21 a 25 días háb.

$ 57.730$ 28.870

-50%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 28.870

Llega entre el 17 Nov y el 23 Nov a Santiago, Región Metropolitana. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Mediation und Unternehmensethik - Eine Integration des Mediationsverfahrens in die Unternehmensethik (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,0, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, früher: Berufsakademie Ravensburg, Veranstaltung: Ausbildung zum Wirtschaftsmediator, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einführung der Mediation als aktive Streitkultur, und somit Grundlage für Innovation und Wandel, soll über die Unternehmensethik - daraus folgend - die Unternehmensphilosophie integriert werden. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, in wie weit ethische Überlegungen in Unternehmen eine Rolle spielen. Dabei wird besonderer Bezug auf die Mediation, das Mediationsverfahren und die Wirtschaftsmediation genommen. Die Mediation sieht den Konflikt als eine Chance zum Wandel. Ein Konflikt auf der Beziehungsebene ist die Grundlage für viele Konflikte. Aus diesem Grund soll Mediation ein Konfliktlösungsinstrument im Unternehmen integrieren, welches Wandlungschancen und Innovationen begünstigt. Wie diese Konzentration auf die Chancen des Konfliktes zum Wandel, im Gegensatz zu den Risiken, erreicht werden kann, wird in der Arbeit herausgearbeitet. Dazu werden ethische und moralische Überlegungen herangezogen, die sich in der Unternehmensphilosophie niederschlagen sollen. Gez. Florian Trost Wirtschaftsmediator