Name: Motivation et Relation Manager-Collaborateur: Les Leviers Clés Pour la Performance Individuelle au Travail Dans le Secteur Automobile Marocain (en Francés)
SKU: 63938761
Price: 79610.00 CLP
Availability: InStock
Author: Anass El Ghrasli
ISBN: 9786206726227

portada Motivation et Relation Manager-Collaborateur: Les Leviers Clés Pour la Performance Individuelle au Travail Dans le Secteur Automobile Marocain (en Francés)

Motivation et Relation Manager-Collaborateur: Les Leviers Clés Pour la Performance Individuelle au Travail Dans le Secteur Automobile Marocain (en Francés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Éditions Universitaires Européennes

Autor

Anass El Ghrasli

Idioma

Francés

N° páginas

120

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786206726227

Motivation et Relation Manager-Collaborateur: Les Leviers Clés Pour la Performance Individuelle au Travail Dans le Secteur Automobile Marocain (en Francés)

Anass El Ghrasli (Autor) · Éditions Universitaires Européennes · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 20 a 24 días háb.

$ 144.740$ 79.610

-45%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 79.610

Llega entre el 14 Oct y el 20 Oct a Santiago, Región Metropolitana. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Motivation et Relation Manager-Collaborateur: Les Leviers Clés Pour la Performance Individuelle au Travail Dans le Secteur Automobile Marocain (en Francés)"

Comprendre les dynamiques de la performance au travail est crucial pour les organisations qui cherchent à accroître leur avantage concurrentiel dans un environnement économique en constante évolution. L'industrie automobile marocaine constitue un terrain d'étude privilégié pour examiner les interactions entre les pratiques de GRH et les relations interpersonnelles en milieu professionnel. Cette recherche met en évidence la nécessité d'intégrer de manière subtile es systèmes de motivation dans les pratiques de GRH, en prenant en compte la qualité de la relation dyadique entre managers et collaborateurs. Une telle démarche favorise la création d'un environnement de travail propice à des performances professionnelles élevées et durables.