Name: Nachhaltigkeit im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse und Implikationen für die Markenführung (en Alemán)
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Author: Kai Weinrich
ISBN: 9783658042776

portada Nachhaltigkeit im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse und Implikationen für die Markenführung (en Alemán)

Nachhaltigkeit im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse und Implikationen für die Markenführung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Kai Weinrich

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658042776

Nachhaltigkeit im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse und Implikationen für die Markenführung (en Alemán)

Kai Weinrich (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Nachhaltigkeit im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse und Implikationen für die Markenführung (en Alemán)"

Die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung für den langfristigen Markterfolg hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. In diesem Zusammenhang sind geeignete Mitarbeiter, die die Vereinbarkeit ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte als wichtig empfinden, sog. Nachhaltigkeitstalente, von besonderem Interesse. Auf der Basis einer verhaltenstheoretischen Analyse untersucht Kai Weinrich das Arbeitgeberwahlverhalten von Nachwuchsführungskräften unter besonderer Berücksichtigung der Ausprägung von individuellen Wertvorstellungen im Bereich der Nachhaltigkeit. Er zeigt auf, welche Ansatzpunkte dies für das Employer Branding bietet, und leitet konkrete Empfehlungen für die zielgruppenspezifische Ansprache von Nachwuchskräften und die Professionalisierung des Employer Brandings ab.