Name: organizational change and gender equity: international perspectives on fathers and mothers at the workplace (en Inglés)
Price: 276180.00 CLP
Availability: InStock
Author: Haas, Linda L. ; Hwang, Philip ; Russell, Graeme
ISBN: 9780761910442

portada organizational change and gender equity: international perspectives on fathers and mothers at the workplace (en Inglés)

organizational change and gender equity: international perspectives on fathers and mothers at the workplace (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Ilustrado por

Linda L. Haas

Philip Hwang

Graeme Russell

Editorial

Sage Publications, Inc

Autor

Haas, Linda L. ; Hwang, Philip ; Russell, Graeme

Año

1999

Idioma

Inglés

N° páginas

296

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

23.3 x 15.2 x 2.1 cm

Peso

0.53 kg.

ISBN

0761910441

ISBN13

9780761910442

Categorías

Sociedad y cultura: general
Teoría y comportamiento organizativos
Arbitraje y negociación en la industria
Sindicatos

organizational change and gender equity: international perspectives on fathers and mothers at the workplace (en Inglés)

Linda L. Haas (Ilustrado por) · Philip Hwang (Ilustrado por) · Graeme Russell (Ilustrado por) · Sage Publications, Inc · Tapa Dura

Libro Nuevo Importado

Envío: 10 a 14 días háb.

$ 552.350$ 276.180

-50%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 276.180

Llega entre el 10 Ago y el 14 Ago a Santiago, Región Metropolitana. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "organizational change and gender equity: international perspectives on fathers and mothers at the workplace (en Inglés)"

Comparing progress in the United Kingdom, United States, Scandinavia and Australia, this book looks at how organizations are changing to help individuals combine work and family roles. An interdisciplinary and international team of contributors: explore the problems of working parents and policies adopted to help them; examine workplace programmes relevant to work-family and gender issues in the four societies; and present case studies of organizations undergoing change.