Name: Ostacoli all'allattamento esclusivo: Esperienze di infermiere in Ghana (en Italiano)
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Price: 41390.00 CLP
Availability: InStock
Author: Abou, N'Dauguie
ISBN: 9786205258255

portada Ostacoli all'allattamento esclusivo: Esperienze di infermiere in Ghana (en Italiano)

Ostacoli all'allattamento esclusivo: Esperienze di infermiere in Ghana (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

N'Dauguie Abou

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x0.5 cm

Peso

0.13 kg.

ISBN13

9786205258255

Categorías

Medicina: cuestiones generales

Ostacoli all'allattamento esclusivo: Esperienze di infermiere in Ghana (en Italiano)

N'Dauguie Abou (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Ostacoli all'allattamento esclusivo: Esperienze di infermiere in Ghana (en Italiano)"

L'allattamento al seno esclusivo (EBF) è definito come l'alimentazione dei neonati con solo latte materno (senza altri liquidi o solidi) ed è raccomandato dall'Organizzazione Mondiale della Sanità alle madri di tutto il mondo per i primi sei mesi. Il declino del tasso di EBF in Ghana, passato dal 98% alla nascita al 63% a sei mesi, costituisce un problema di salute pubblica. Le infermiere svolgono un ruolo preponderante nell'assicurare che le madri postnatali allattino esclusivamente i loro bambini. Tuttavia, poco si sa sulle ragioni che impediscono alle infermiere che diventano madri di allattare esclusivamente al seno i propri figli in Ghana. Questo studio si propone di esplorare le barriere all'EBF delle "madri infermiere" in Ghana. Un metodo qualitativo, che utilizza il costruttivismo sociale e la fenomenologia, ha fornito gli approcci epistemologici adatti per comprendere le esperienze delle "madri infermiere". L'analisi dei dati ha mostrato che i fattori che impediscono alle infermiere di praticare l'EBF sono legati alle politiche di EBF sul posto di lavoro, all'assenza di un asilo nido, a un ambiente di lavoro non favorevole, alla sicurezza del latte materno espresso, a custodi inaffidabili e a problemi psicofisici. I partecipanti hanno formulato raccomandazioni per migliorare l'EBF sul posto di lavoro. Ciò contribuirebbe ad aumentare il tasso di EBF in Ghana.