Name: The Inner Game of Work: Focus, Learning, Pleasure, and Mobility in the Workplace (en Inglés)
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Author: W. Timothy Gallwey
ISBN: 9780375758171

portada The Inner Game of Work: Focus, Learning, Pleasure, and Mobility in the Workplace (en Inglés)

The Inner Game of Work: Focus, Learning, Pleasure, and Mobility in the Workplace (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

W. Timothy Gallwey

Editorial

Random House Trade

Año

2001

Idioma

Inglés

N° páginas

256

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

20.3x13x1.5 cm

Peso

0.18 kg.

ISBN

0375758178

ISBN13

9780375758171

Categorías

Psicología del trabajo e industrial
Oficina y lugar de trabajo
Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito

The Inner Game of Work: Focus, Learning, Pleasure, and Mobility in the Workplace (en Inglés)

W. Timothy Gallwey (Autor) · Random House Trade · Tapa Blanda

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Reseña del libro "The Inner Game of Work: Focus, Learning, Pleasure, and Mobility in the Workplace (en Inglés)"

A groundbreaking guide to overcoming the inner obstacles that sabotage your efforts to be your best on the job--part of the bestselling Inner Game series, with more than one million copies sold! "If you feel like you've sunk to a new mental low on the job, this book has the potential to pump you up and help you to regain your ambition."--Rocky Mountain News No matter how long you've been doing it or how little you think there is to learn about it, your job can become an opportunity to sharpen skills, increase pleasure, and heighten awareness. And if your work environment has been turned on its ear by technology, reorganization, and rapidly accelerating change, The Inner Game of Work offers a way to steer a confident course while navigating your way toward personal and professional goals. - Change a rote performance into a rewarding one- Work in the mobility mode rather than the conformity mode- Overcome fear of failure, change-resistance, boredom, and stagnation- Find a coach or become a coach (and see why that makes a difference) The Inner Game of Work challenges you to reexamine your fundamental motivations for starting work in the morning and your definitions of work throughout the day, changing the way you look at work forever.

W. Timothy Gallwey

(Autor)

Ver Página del Autor

W. Timothy Gallwey nació en 1938 en California, Estados Unidos. Es un escritor, entrenador y pionero en el desarrollo de métodos para mejorar el rendimiento personal y profesional a través del control del diálogo interno. Estudió en la Universidad de Harvard, donde fue capitán del equipo de tenis, deporte que más tarde se convertiría en el punto de partida para su enfoque revolucionario.

Gallwey es reconocido por crear el concepto del "juego interno", una metodología que propone que los mayores obstáculos al rendimiento no provienen del entorno externo, sino de las dudas, miedos y juicios que se generan dentro de la propia mente. Su enfoque se basa en reducir esa interferencia interna para permitir que las habilidades naturales se expresen con fluidez.

Su primer libro, centrado en el tenis, introdujo ideas como la distinción entre dos "yoes": uno crítico y racional, y otro intuitivo y capaz. Estas ideas fueron posteriormente aplicadas a otros deportes y al ámbito empresarial, convirtiéndose en una herramienta clave en el mundo del coaching y del desarrollo personal.

Timothy Gallwey ha sido considerado una figura fundamental en el cambio de paradigma sobre cómo las personas aprenden, rinden y se desarrollan, tanto en lo personal como en lo profesional.

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