Name: Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen bei Unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers an der Urlaubsverwirklichung (en Alemán)
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Author: Leonie Van Lessen
ISBN: 9783631911563

portada Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen bei Unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers an der Urlaubsverwirklichung (en Alemán)

Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen bei Unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers an der Urlaubsverwirklichung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Peter Lang

Autor

Leonie Van Lessen

Idioma

Alemán

N° páginas

414

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783631911563

N° edición

Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen bei Unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers an der Urlaubsverwirklichung (en Alemán)

Leonie Van Lessen (Autor) · Peter Lang · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen bei Unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers an der Urlaubsverwirklichung (en Alemán)"

Das deutsche Urlaubsrecht wird seit den letzten 15 Jahren ma geblich durch Entscheidungen des EuGH zu Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG und Art. 31 Abs. 2 GRCh beeinflusst und verändert. Zu einer jüngsten Änderung kam es infolge der Entscheidung des EuGH vom 06.11.2018 - C-684/16 (Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV / Tetsuji Shimizu), mit welcher der EuGH dem Arbeitgeber bestimmte Mitwirkungsobliegenheiten an der Urlaubsverwirklichung auferlegt hat. Die Autorin befasst sich mit Inhalt, Umsetzung und Auswirkungen der Max-Planck-Entscheidung auf das nationale Recht. Sie geht u.a. der Frage nach, wie Arbeitgeber den Mitwirkungsobliegenheiten rechtskonform nachkommen können und wie sich nationale Verfalls- und Verjährungsvorschriften unter Berücksichtigung der neuen Rechtsprechungsgrundsätze des EuGH und des BAG nunmehr auf den Fortbestand und die Durchsetzbarkeit von Urlaubsansprüchen auswirken.