Name: Wirkung der Nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur (en Alemán)
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Author: Daniel Zäck
ISBN: 9783656148449

portada Wirkung der Nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur (en Alemán)

Wirkung der Nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Daniel Zäck

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783656148449

Wirkung der Nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur (en Alemán)

Daniel Zäck (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Wirkung der Nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Professur für Personalwesen insbesondere Personalauswahl und -entwicklung), Veranstaltung: Funktionen und Instrumente des Personalmanagements II, Sprache: Deutsch, Abstract: "Was nottut ist eine winning culture, statt Orientierungslosigkeit in Deutschland und in Europa"1. Diese Forderung des ehemaligen Vorstandsvorsitzenden der Daimler-Benz AG Jürgen Schrempp zielt auf eine erfolgsorientierte Organisationskultur ab, mit deren Hilfe sich deutsche und europäische Unternehmen auf dem Markt positionieren und wirtschaftlich agieren sollen. Diese Hausarbeit setzt sich mit eben jener Organisationskultur auseinander und betrachtet sie aus der Perspektive des Personalmanagements. Es soll der Frage nachgegangen werden, inwiefern die Organisationskultur als ein nichtstrukturelles Koordinationsinstrument koordinierend wirken kann.