Name: Work Life Balance als Faktor Modernen Arbeitens in Europa (en Alemán)
SKU: 62902873
Price: 34070.00 CLP
Availability: InStock
Author: Maria Korosteljow
ISBN: 9783668788695

portada Work Life Balance als Faktor Modernen Arbeitens in Europa (en Alemán)

Work Life Balance als Faktor Modernen Arbeitens in Europa (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Maria Korosteljow

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783668788695

Work Life Balance als Faktor Modernen Arbeitens in Europa (en Alemán)

Maria Korosteljow (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Work Life Balance als Faktor Modernen Arbeitens in Europa (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,7, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Digitalisierung, Globalisierung, wachsende internationale Konkurrenz und die stetige Entgrenzung von Arbeit sind nur einige der fundamentalsten Merkmale des modernen Arbeitsmarktes Europas. Da scheint es nur natürlich, dass die Erwerbstätigen der heutigen Wissens-, Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft nach einer Möglichkeit suchen, ihr Leben den wachsenden Ansprüchen und Herausforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes anzupassen. Es wird gearbeitet, wenn gelebt wird und gelebt, wenn gearbeitet wird - dies beschreibt salopp ausgedrückt die Entgrenzung von Arbeit. Während die Grenzen der Lebensbereiche Arbeit und Privatleben immer weiter zu verschwimmen scheinen, versuchen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber diesen neuen Bedingungen anzupassen. Work Life Balance beschreibt den Anspruch an einen Einklang von Beruf und Leben und wohl eine der grö ten Herausforderungen von modernem Arbeiten in Europa. Als mögliche Antwort etablieren immer mehr Unternehmen Ma nahmen, die die wachsende Subjektivierung und Flexibilisierung von Arbeit besser in die Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter integrieren können. Diese Ma nahmen sind genauso flexibel und facettenreich, wie die unterschiedlichen Ansprüche und Anforderungen der Mitarbeiter an ihre Lebensgestaltung. Schon seit vielen Jahren gilt ein breites Angebot der Unternehmen im Bereich Work Life Balance als Markenzeichen und absoluter Standard auf dem Arbeitsmarkt Europas. Doch wie genau reagieren europäische Länder auf diese neuen Standards, welche Ma nahmen werden angeboten und zu welchen Ergebnissen führen diese? Innerhalb dieser Hausarbeit möchte ich dieser Frage nachgehen, mit Fokus auf den beiden Ländern Deutschland und Schweden.