Semana del libro importado hasta con 50% dcto  Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
portada Changing age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry: A Case Study of Middle-Aged Non-Managerial Employees and Managers (Contributions to Management Science) (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Año
2019
Idioma
Inglés
N° páginas
194
Encuadernación
Tapa Dura
ISBN13
9783030226084
N° edición
1
Categorías

Changing age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry: A Case Study of Middle-Aged Non-Managerial Employees and Managers (Contributions to Management Science) (en Inglés)

Barbara Marina Covarrubias Venegas (Autor) · Springer · Tapa Dura

Changing age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry: A Case Study of Middle-Aged Non-Managerial Employees and Managers (Contributions to Management Science) (en Inglés) - Barbara Marina Covarrubias Venegas

Libro Nuevo

$ 123.980

$ 247.950

Ahorras: $ 123.970

50% descuento
  • Estado: Nuevo
  • Quedan 65 unidades
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Miércoles 05 de Junio y el Lunes 17 de Junio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Chile entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Changing age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry: A Case Study of Middle-Aged Non-Managerial Employees and Managers (Contributions to Management Science) (en Inglés)"

Demographic change is affecting societies and organizations alike. Although ageing is relevant to all, there is still a tendency for more negative stereotypes to be attributed to older individuals, while positive stereotypes are mainly associated with younger individuals. Further, there are indications of gendered ageism, showing that age prejudices are more likely to affect women. This book argues that, through holistic measures, human resources management is of fundamental importance to an age-friendly and non-age-discriminatory culture. It can be assumed that awareness-raising on age issues also takes into account the gender issue. Drawing on qualitative interviews with employees in the Austrian banking industry and using an analytical framework, the author provides suggestions and implications for organizations to address this situation.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes