Name: Deutsch-Chinesische Joint Ventures: Wirtschaft ― Recht ― Kultur (en Alemán)
Price: 92150.00 CLP
Availability: InStock
Author: Volker Trommsdorff; Bernhard Wilpert
ISBN: 9783409233866

portada Deutsch-Chinesische Joint Ventures: Wirtschaft ― Recht ― Kultur (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Gabler Verlag

Autor

Volker Trommsdorff; Bernhard Wilpert

Idioma

Alemán

N° páginas

298

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783409233866

N° edición

Deutsch-Chinesische Joint Ventures: Wirtschaft ― Recht ― Kultur (en Alemán)

Volker Trommsdorff; Bernhard Wilpert (Autor) · Gabler Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Deutsch-Chinesische Joint Ventures: Wirtschaft ― Recht ― Kultur (en Alemán)"

Die Liberalisierung in der Volksrepublik China während der Dekade vor den schreck- lichen Ereignissen im Juni 1989 war nicht zuletzt durch die Erfahrungen im Umgang mit neuen Formen grenzüberschreitenden Wirtschaftshandelns beeinflu t: Chinesisch-aus- ländischen Gemeinschaftsunternehmen. Wie sich allenthalben als Folge der Entwick- lungen in Osteuropa zeigt, sind und bleiben Joint Ventures wichtige Instrumente inter- nationaler wirtschaftlicher Zusammenarbeit. Veröffentlichungen aus jüngster Zeit ma- chen deutlich, da dies auch nach den Vorfällen am Platz des Himmlischen Friedens für die Volksrepublik China zutrifft. Der vorliegende Band gibt die Einsichten eines von der Stiftung Volkswagenwerk un- terstützten Forschungsvorhabens wieder. Seine wesentlichen Ergebnisse haben trotz veränderter politischer Umstände in China nichts an Aktualität und Relevanz für alle diejenigen verloren, die sich mit Joint Ventures in China befassen, sei es als Praktiker oder als Wissenschaftler. Abgesehen von typisch chinesischen Besonderheiten sind diese Ergebnisse von allgemeinem Belang in der Gestaltung von Joint Ventures. Das Forschungsvorhaben entstand in enger Zusammenarbeit mit Vertretern unter- schiedlicher Disziplinen der Shanghai Jiao Tong Universität (insbesondere Prof. Pan Bowen -Industrial Foreign Trade -und Prof. XuJiliang -Human Resource Management) und der Technischen Universität Berlin. Beide Universitäten haben gro e Anstrengun- gen unternommen. Der Erfolg des Forschungsvorhabens hing aber auch von den Mittel- zuwendungen der Stiftung Volkswagenwerk ab. Zum Mitarbeiterteam der Technischen Universität Berlin gehörten: - Rechtsanwalt Klaus Jakubowski (K. J. ) (Rechtswissenschaften) - Dr. Sophia Scharpf (S. S. ) (Politikwissenschaften) - Dipl. -Ing. Christian A. Schuchardt (C. S. ) (Betriebswirtschaftslehre, Marketing) - Prof. Dr. VolkerTrommsdorff (V. T.