Name: Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã Â¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã Â¼Hrungskrã Â¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (en Alemán)
Price: 103430.00 CLP
Availability: InStock
Author: Scharrer, Katharina
ISBN: 9783631663097

portada Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã Â¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã Â¼Hrungskrã Â¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Peter Lang

Autor

Scharrer, Katharina

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783631663097

Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã Â¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã Â¼Hrungskrã Â¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (en Alemán)

Scharrer, Katharina (Autor) · Peter Lang · Tapa Dura

Libro Físico

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Reseña del libro "Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã Â¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã Â¼Hrungskrã Â¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (en Alemán)"

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.