Name: Guía Laboral. Nóminas, Contratos y Seguridad Social (8ª Edición) (Empresa)
Price: 32240.00 CLP
Availability: InStock
Author: Raúl Morueco Gomez
ISBN: 9788499642987

portada Guía Laboral. Nóminas, Contratos y Seguridad Social (8ª Edición) (Empresa)

Formato

Libro Físico

Autor

Raúl Morueco Gómez

Editorial

Ra-Ma S.A. Editorial Y Publicaciones

Año

2014

Idioma

Español

N° páginas

278

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

8499642985

ISBN13

9788499642987

Categorías

Recursos humanos

Guía Laboral. Nóminas, Contratos y Seguridad Social (8ª Edición) (Empresa)

Raúl Morueco Gómez (Autor) · Ra-Ma S.A. Editorial Y Publicaciones · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Guía Laboral. Nóminas, Contratos y Seguridad Social (8ª Edición) (Empresa)"

Este libro pretende servir de herramienta a todas aquellas personas que deseen iniciarse en la gestión laboral, así como para quienes requieran disponer de una guía práctica de consulta.Para ello, se ha dividido en tres bloques para una mejor distribución:Contratación y normativa laboral, Nóminas y Seguridad Social. En cada bloque se tratan los distintos capítulos y aspectos huyendo de un exceso de detalle, manejando un lenguaje claro y sencillo, aportando la teoría necesaria y teniendo siempre un patrón claramente práctico que le permita al lector alcanzar un conocimiento teórico-práctico adecuado. El libro, además de los contenidos teóricos, pone a disposición del lector:- Un total de 34 ejercicios prácticos detallados insertados en aquellos puntos de cada capítulo que requieran entender distintas situaciones reales tales como: vacaciones no disfrutadas, indemnizaciones, finiquitos, nóminas, situaciones de IT, etc.- Un total de 96 ejercicios propuestos con sus soluciones correspondientes al finalizar cada capítulo.- 68 ejercicios tipo test al finalizar el libro que le permitirán comprobar sus conocimientos teóricos adquiridos.- Un glosario de términos laborales donde encontrará la descripción de determinados conceptos. INTRODUCCIÓNPARTE I. CONTRATACIÓN Y NORMATIVA LABORALCAPÍTULO 1. EL CONTRATO DE TRABAJO1.1 DEFINICIÓN DE CONTRATO1.2 CARACTERÍSTICAS QUE DEBERÁ REUNIR UN CONTRATO DE TRABAJO1.3 SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO1.4 ELEMENTOS BÁSICOS DE UN CONTRATO1.5 CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO1.6 FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO1.7 PACTOS MÁS COMUNES QUE SE UTILIZAN EN LOS CONTRATOS1.7.1 El período de prueba1.7.2 Pacto de permanencia en la empresa1.7.3 Pacto de dedicación exclusiva1.7.4 Pacto de no competencia poscontractual1.8 DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO1.9 ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL1.10 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL1.11 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES1.12 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO1.13 FACULTADES DEL EMPRESARIO1.14 LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL1.15 LAS AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACIÓNEJERCICIOS PROPUESTOSCAPÍTULO 2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN2.1 TIPOS DE CONTRATOS2.2 CONTRATOS INDEFINIDOS2.2.1 Contrato de trabajo indefinido ordinario2.2.2 Contrato de trabajo para fomento de la contratación indefinida2.2.3 Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores2.3 CONTRATOS TEMPORALES2.3.1 Contratos de duración determinada2.3.2 Contratos formativos2.4 CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL2.4.1 Contrato a tiempo parcial2.4.2 Contrato de trabajo fijo-discontinuo2.5 OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN2.5.1 Contrato de trabajo a distancia2.5.2 Contrato de trabajo en grupo2.5.3 Contrato para trabajadores que tengan acreditada la condición de víctima de violencia doméstica2.6 PROCESO DE SIMPLIFICACIÓN DE FORMULARIOS DE CONTRATO2.7 CONTRAT@EJERCICIOS PROPUESTOSCAPÍTULO 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATODE TRABAJO3.1 MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO3.1.1 Movilidad funcional3.1.2 Movilidad geográfica3.1.3 Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo3.1.4 Reducción de jornada como instrumento de ajuste de la temporalidad del empleo3.2 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO3.2.1 Causas que provocan la suspensión del contrato3.3 LA EXCEDENCIA3.3.1 Efectos que provocan la suspensión del contrato3.4 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO3.4.1 Causas por las que puede producirse la extinción del contrato de trabajo3.5 EL FINIQUITOEJERCICIOS PROPUESTOSCAPÍTULO 4. LA JORNADA DE TRABAJO4.1 LA JORNADA DE TRABAJO4.1.1 Distribución irregular de la jornada4.2 JORNADAS ESPECIALES (REDUCCIONES O AMPLIACIONES)4.3 EL DESCANSO4.3.1 El descanso diario4.3.2 El descanso semanal4.3.3 El descanso durante la jornada de trabajo4.4 JORNADA NOCTURNA4.5 TRABAJO A TURNOS4.6 TIPOS DE HORAS4.6.1 Horas extraordinarias4.6.2 Horas complementarias4.7 PERMISOS RETRIBUIDOS4.8 LAS VACACIONES4.8.1 La retribución de las vacaciones4.9 EL CALENDARIO LABORALEJERCICIOS PROPUESTOSCAPÍTULO 5. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO: EL DESPIDO5.1 EL DESPIDO5.2 TIPOS DE DESPIDO5.2.1 Despido por causas de fuerza mayor5.2.2 Despido por causas objetivas5.2.3 El despido disciplinario5.3 IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO5.3.1 El acto de conciliación5.3.2 Demanda ante el Juzgado de lo Social5.4 OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓNEJERCICIOS PROPUESTOSPARTE II. NÓMINASCAPÍTULO 6. EL SALARIO Y EL CÁLCULO DE LA NÓMINA6.1 EL SALARIO6.1.1 Clases de salario6.1.2 El Salario Mínimo Interprofesional6.2 CONCEPTO DE RECIBO SALARIAL6.2.1 Encabezamiento de la nómina6.2.2 Cuerpo de la nómina6.2.3 Pie de la nómina6.3 LOS DEVENGOS EN LA NÓMINA6.4 LAS DEDUCCIONES EN LA NÓMINA6.4.1 La cotización en la nómina6.4.2 La tributación en la nómina. IRPF6.5 ESQUEMA CONCEPTUAL6.6 RECIBO DE SALARIOS Y EL LÍQUIDO A PERCIBIREJERCICIOS PROPUESTOSPARTE III. SEGURIDAD SOCIALCAPÍTULO 7. LA SEGURIDAD SOCIAL: COTIZACIÓN Y PRESTACIONES7.1 DEFINICIÓN Y FUNCIONES7.2 ÁMBITO DE APLICACIÓN7.3 ACCIÓN PROTECTORA7.4 REGÍMENES QUE FORMAN PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL7.5 OBLIGACIONES DE LA EMPRESA CON LA SEGURIDAD SOCIAL7.5.1 Inscripción de la empresa7.6 AFILIACIÓN DE TRABAJADORES7.6.1 Trámites para la afiliación7.7 BAJAS Y VARIACIÓN DE DATOS7.8 LA COTIZACIÓN7.9 SISTEMA RED7.10 PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL7.10.1 Asistencia sanitaria7.10.2 Maternidad, adopción o acogimiento7.10.3 Riesgo durante el embarazo7.10.4 Incapacidad Temporal (IT)7.10.5 Incapacidad permanente7.10.6 Lesiones permanentes no invalidantes7.10.7 Jubilación7.10.8 Prestaciones por muerte o supervivencia7.10.9 Prestaciones por hijo a cargo7.10.10 DesempleoEJERCICIOS PROPUESTOSAPÉNDICEA.1 TEST DE CONOCIMIENTOSA.1.1 Test correspondiente al capítulo 1A.1.2 Test correspondiente al capítulo 2A.1.3 Test correspondiente al capítulo 3A.1.4 Test correspondiente al capítulo 4A.1.5 Test correspondiente al capítulo 5A.1.6 Test correspondiente al capítulo 6A.1.7 Test correspondiente al capítulo 7A.2 GLOSARIO DE TÉRMINOS LABORALESA.3 SOFTWARE PARA LA GESTIÓN LABORALSOLUCIONARIOCAPÍTULO 1CAPÍTULO 2CAPÍTULO 3CAPÍTULO 4CAPÍTULO 5CAPÍTULO 6CAPÍTULO 7MATERIAL ADICIONALÍNDICE ALFABÉTICO