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portada Kompetenzmodelle für den Digitalen Wandel (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Idioma
Alemán
N° páginas
267
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783662636725

Kompetenzmodelle für den Digitalen Wandel (en Alemán)

Ralf Knackstedt (Autor) · Springer Verlag Gmbh · Tapa Blanda

Kompetenzmodelle für den Digitalen Wandel (en Alemán) - Ralf Knackstedt

Libro Físico

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  • Estado: Nuevo
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Origen: Reino Unido (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Martes 04 de Junio y el Viernes 14 de Junio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Chile entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Kompetenzmodelle für den Digitalen Wandel (en Alemán)"

Wir erleben derzeit einen transformierenden Prozess in allen Lebensbereichen: Der "Digitale Wandel" betrifft Bildung, Kultur, Verwaltung, Fertigung oder Dienstleistungen - in allen Bereichen gewinnt die digitale bzw. digital unterstützte Steuerung, Bereitstellung, Vermittlung von Aktivitäten an Bedeutung. Wenn zukünftig nicht nur unser Berufsleben, sondern auch unser alltägliches Leben immer stärker von der Digitalisierung geprägt sein werden, ist es notwendig, dass Menschen individuell wie auch in Gruppen über die passenden Kompetenzen verfügen, die digitalen Möglichkeiten gestalten, nutzen und kritisch reflektieren können. Zugleich sollten Organisationen geeignete Ma nahmen ergreifen, um benötigte und verfügbare Kompetenzen aufeinander abzustimmen.Der Band bietet Orientierungshilfe bei Fragen wie z.B.: Welche Kompetenzen werden als relevant für den Digitalen Wandel angesehen?Gibt es Kompetenzen, die im Digitalen Wandel an Bedeutung verlieren?Welche Kompetenzen müssen im Kontext des Digitalen Wandels neu berücksichtigt oder neu formuliert werden?Gibt es Vorschläge für die Differenzierung von Entwicklungsstufen für relevante Kompetenzen?Existieren Messverfahren, die sich für Kompetenzmodelle für den Digitalen Wandel eignen?Spezifische Vorgehensweisen für das Management der im Digitalen Wandel an Bedeutung gewinnenden Kompetenzen?Zielgruppen: Personalverantwortliche und alle, die sich eine wissenschaftlich basierte Orientierungshilfe für Kompetenzen im Digitalen Wandel wünschen.

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