Name: Liderazgo Directivo y Satisfacción Laboral de los Docentes: Nivel de Satisfacción Laboral del Docente de la Unheval en Relación al Estilo de Liderazgo Directivo
Price: 93510.00 CLP
Availability: InStock
Author: Cavalié Martel, Karina Paola
ISBN: 9786202810272

portada Liderazgo Directivo y Satisfacción Laboral de los Docentes: Nivel de Satisfacción Laboral del Docente de la Unheval en Relación al Estilo de Liderazgo Directivo

Formato

Libro Físico

Autor

Karina Paola Cavalié Martel

Editorial

Editorial Academica Espanola

Año

2020

Idioma

Español

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.6 cm

Peso

0.15 kg.

ISBN13

9786202810272

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Liderazgo Directivo y Satisfacción Laboral de los Docentes: Nivel de Satisfacción Laboral del Docente de la Unheval en Relación al Estilo de Liderazgo Directivo

Karina Paola Cavalié Martel (Autor) · Editorial Academica Espanola · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Liderazgo Directivo y Satisfacción Laboral de los Docentes: Nivel de Satisfacción Laboral del Docente de la Unheval en Relación al Estilo de Liderazgo Directivo"

.La presente investigación examinó el nivel de satisfacción laboral del docente de la UNHEVAL en relación al estilo de liderazgo directivo en la realidad de una institución educativa del distrito de Huánuco. El objetivo fue conocer el nivel de satisfacción laboral de los docentes respecto a la percepción del tipo de liderazgo directivo ejercido por los Directores. El método; se encuestaron 237 profesores previa firma del consentimiento informado, usando el cuestionario Rensis Likert para estilos de liderazgo y el cuestionario de Escala de Opiniones SL-SPC para satisfacción laboral, fue un estudio nivel relacional, tipo básico, transversal analítico, enfoque cuantitativo, se utilizó para el procesamiento de los datos la estadística descriptiva y analítica (chi-cuadrado de Pearson) en el programa estadístico SPSS versión 24. Los resultados mostraron que la percepción de los docentes sobre el tipo de liderazgo, en un 37,6% percibieron raramente el liderazgo participativo. En un 18,1% siempre el liderazgo autoritario coercitivo, seguido con un 13,1 siempre el liderazgo consultivo, y en menor porcentaje 7,6% percibieron el liderazgo autoritario benevolente.