Name: Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership: Eine Empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern (en Alemán)
Price: 101180.00 CLP
Availability: InStock
Author: Christina Beisiegel
ISBN: 9783658271855

portada Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership: Eine Empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Christina Beisiegel

Año

2019

Idioma

Alemán

N° páginas

399

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658271855

N° edición

Categorías

Recursos humanos

Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership: Eine Empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern (en Alemán)

Christina Beisiegel (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership: Eine Empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern (en Alemán)"

Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten zu diesem Konzept kann sie anhand der Ergebnisse ihrer quantitativen Untersuchung zeigen, dass das mitarbeiterseitige Erleben, (Mit-)Eigentümer des Arbeit gebenden Unternehmens zu sein, im deutschen Unternehmenskontext einen Beitrag zur Erklärung organisationsdienlichen Mitarbeiterverhaltens leistet. Indem die Autorin dieses Wirkungsgefüge um die Mitarbeiterbeteiligung als Antezedens erweitert, werden zudem Ansatzpunkte deutlich, wie das Eigentumserleben und damit auch das organisationsdienliche Verhalten von Mitarbeitern unternehmensseitig zielgerichtet gesteuert werden können.