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Motivazione e Organizzazione Aziendale: Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale (en Italiano)
Gianni Vazzaz
(Autor)
·
Bruno Editore
· Tapa Blanda
Motivazione e Organizzazione Aziendale: Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale (en Italiano) - Vazzaz, Gianni
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Reseña del libro "Motivazione e Organizzazione Aziendale: Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale (en Italiano)"
All'interno di questo libro scoprirai: COME INQUADRARE IL CONTESTO LAVORATIVO DI RIFERIMENTOCome far diventare ogni spinta da una causa ad una conseguenza, una motivazione.Come identificare gli elementi che possono influire negativamente sulla motivazione dei soggetti.Presidiare le dimensioni della motivazione in uguale misura.Come coinvolgere le persone nella pianificazione strategica.CREARE UN'ORGANIZZAZIONE CHE TRASMETTE L'IMPORTANZA DEI PROPRI LAVORI.L'importanza e il significato di sviluppare la motivazione.Come creare un'organizzazione capace di trasmettere ad ogni individuo l'importanza del suo lavoro.Come valorizzare l'individuo per valorizzare l'organizzazione.L'importanza del saper fare e l'importanza del saper come fare.COME AVVIARE L'ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA DELLA MOTIVAZIONECapire l'importanza delle regole per ottenere rispetto fiducia e motivazione.Come dare ad ognuno l'opportunità di mostrare il proprio lavoro.Come intercettare gli elementi di base della relazione umana.Perchè cercare ed incontrare le persone con cui si comunica.COME COMPLETARE L'ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA DELLA MOTIVAZIONECome far crescere bene l'organizzazione senza devianze.Perchè considerare l'impatto che l'azienda ha su altri enti, nello svolgere le proprie attività.Come la delega aumenta il senso di responsabilità individuale.Come aumentare la creatività e l'iniziativa degli individui.COME EFFETTUARE LE SCELTE PER LA STRUTTURA CHE SVILUPPA LA MOTIVAZIONEGestire l'impossibilità di motivare individui sconosciuti.Differenza tra impatto di riconoscimento transitorio e sistema robusto di riconoscimentoPerchè un buon esempio è molto più efficace di una buona spiegazione.Come snellire la struttura gerarchica evitando fratture all'internoCOME COMPORTARSI ALL'INTERNO DELL'ORGANIZZAZIONECome uno stesso comportamento conduce ad uno stesso risultato.Il successo individuale e quello degli altri sono direttamente proporzionali.I tre componenti necessari ad uno sviluppo forte della propria professionalità.Gestire le sconfitte per potenziare ulteriormente la motivazione.COME MANTENERE SEMPRE ELEVATA LA MOTIVAZIONECome riuscire a mantenere il grado di motivazione acquisito.Regole e discipline: rispetto e allenamento.Come personalizzare l'allenamento alla disciplina e il feed-back.Come pianificare, agire, verificare, correggere.
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