Name: Sistemas de Controlo de Gestão e Sustentabilidade Organizacional: Uma Avaliação do Efeito da Sustentabilidade, da Responsabilidade Social Corporativa e dos Sistemas de Gestão do Desempenho (en Portugués)
Price: 78070.00 CLP
Availability: InStock
Author: Md Amirul Islam
ISBN: 9786204127606

portada Sistemas de Controlo de Gestão e Sustentabilidade Organizacional: Uma Avaliação do Efeito da Sustentabilidade, da Responsabilidade Social Corporativa e dos Sistemas de Gestão do Desempenho (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edições Nosso Conhecimento

Autor

Md Amirul Islam

Año

2021

Idioma

Portugués

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786204127606

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Sistemas de Controlo de Gestão e Sustentabilidade Organizacional: Uma Avaliação do Efeito da Sustentabilidade, da Responsabilidade Social Corporativa e dos Sistemas de Gestão do Desempenho (en Portugués)

Md Amirul Islam (Autor) · Edições Nosso Conhecimento · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Sistemas de Controlo de Gestão e Sustentabilidade Organizacional: Uma Avaliação do Efeito da Sustentabilidade, da Responsabilidade Social Corporativa e dos Sistemas de Gestão do Desempenho (en Portugués)"

Nos últimos anos, a literatura de gestão tem investigado cada vez mais a sustentabilidade organizacional como um antecedente importante para a sobrevivência e o desempenho das empresas. Alguns estudos recentes indicam que os Sistemas de Controle de Gestão (MCSs) podem ser capazes de promover a sustentabilidade organizacional quando associados a outros fatores, como a remuneração. A pesquisa empírica utiliza abordagens de contingência e um estudo de caso do Social Islami Bank Ltd (SIBL). Esta pesquisa examina a relação entre MCSs, recompensa e remuneração; e como estes afectam a sustentabilidade das organizações. O objectivo é enriquecer o conhecimento académico sobre determinados dados que são actualmente limitados, e assim proporcionar uma margem considerável para mais investigação. Este estudo utilizou um desenho explicativo da pesquisa e utilizou dados primários e secundários. Os resultados obtidos fornecem uma base para uma melhor governança corporativa com foco no excesso de remuneração que pode existir, especialmente em tempos de colapso econômico. Outras áreas de estudo incluem os riscos e desafios dos sistemas de controlo e recompensa da gestão. O estudo procura concluir com um conjunto de melhores práticas para combinar MCSs e remuneração na consecução da sustentabilidade organizacional.